J002-谈「技术情怀」，自我反思
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Technology
date
Feb 5, 2025
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读后感
J计划
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什么才是好代码，什么才是一个好的程序员，这次读的这篇文章令我思考良多，于是简单记录下围绕「技术情怀」展开的一点个人思考。
正式工作倒计时ing，常看到人说程序员要有技术追求，但在实习碰上低质量的代码，遇上「完成就好」时，不禁唏嘘感慨，什么才是好代码，什么才是一个好的程序员，这次读的这篇文章令我思考良多，于是简单记录下围绕「技术情怀」展开的一点个人思考。
私以为自己是没有资格谈论这样一个词的，但既有孤尽前辈这篇文章为参考，我也就放开来写写。
曾经我眼中的大厂程序员，大抵都得是同龄人中的佼佼者，不管是学业还是技术，似乎都需要是第一梯队，才有可能在这样激烈的就业环境中脱颖而出，拿到头部公司的offer。带着这样的想法，我的第一份实习找的十分吃力。并不是指面试的困难，而是因为我对自己的定位或认知总是向下的，我无法确定我能胜任实习岗位的工作，投出简历的心理建设就花了好几个月。
诚然，真正进入实习岗位后，我发现自己的担忧完全没有必要，同时，我的幻想破灭了。一个公司的应用or服务是庞大的，代码是由成千上万的个体共同完成的，因此质量必定是良莠不齐的。
在第一份实习中，我读到很多代码，它们并不都那么优美，甚至有很多的写法，就连我这样的菜鸟也嗤之以鼻。公司的基础设施建设完善，但并不完美，而由于时间原因，许多代码的作者早已离开，很多逻辑没有时间，也几乎不可能被重构。我忽然觉得程序员的工作就像是修修补补，用打趣的话来说，螺丝钉的工作，有手就会。我也随大流般，完成自己的需求/任务，其他的与我无关。
当然我也像许多人一样，时常担心自己的改动会引起新的bug。我想象中的各种应用服务都应该经过千锤百炼，时间的检验。然而，不管是第一份实习还是第二份，我都发现了一些bug，甚至不免感叹，这么简单的问题为什么没有人发现呢？但是转念一想，各种需求会议的轰炸下，在各种考核绩效的压力下，正式员工的大家或许根本没有精力考虑需求完成之余的其他事情。「能用就行」「这样就好」「下次再说」，我只知道自己不想变成这样的人。
实习中，我也有遇到我认为有着「技术情怀」的人。他们有的对性能特别关注，可以将代码性能优化到极致；有的考虑十分全面，面对各种奇怪问题也能抽丝剥茧。发现还在保持阅读与学习的前辈时，我就特别欣喜，我想把他们作为榜样。我觉得他们做的不仅是出于责任，义务，更多肯定也是因为心中的情怀与追求。
孤尽谈技术情怀时这样写，“我尝试从三个维度来解读一下技术情怀，总结成三个关键词：热爱、思考、卓越。热爱是一种源动力，思考是一个过程，卓越是一个结果。如果要给这三个词加一个定语，以使技术情怀更加立体、清晰地被解读，那这个定语就是：奉献式的热爱，主动式的思考，极致式的卓越”。我仿佛一下子被击中了，如此贴切。
反观自己，我在实习时，总是在一开始感到一种巨大的无力感。因为对系统的了解不够，对于场景的生疏总让我无从下手。尽管努力学习，但我并没有去尽一切可能地深挖理解，我想那时候的我总在向外求，容易用实习生的身份来宽慰自己，我的热爱远远不够。mentor的存在也让我的思考不够深入浅尝辄止。刚开始写需求，我只能从模仿开始，但很多时候自以为的理解+模仿，其实只是照抄而已。看到孤尽对「极致式的卓越」的谈论，我更感到羞愧，我对自己代码的review实在是太少太少。
我想我有资格成为一名合格的程序员，但在成为优秀的程序员上还有很多路要走。正式进入职场还在倒计时，我还有时间改正自己的坏习惯，努力成为一位有着「技术情怀」的程序员。
与君共勉！